近期,多个招聘平台显示 ,有着“求婚钻戒第一股” 之称的迪阿股份正重金招聘管理人员,岗位包括品牌视觉 、媒介、品牌视觉、周边产品等,部分职位年薪高达百万 ,合计薪资或超千万元 。
值得一提的是,所招聘岗位中不乏高管,例如董事会秘书和CMO(首席市场官)两个职位,其中董事会秘书年薪最高可达360万元 ,而CMO薪资最高可达252万元。
界面新闻注意到,其招聘地点为深圳南山区科技园。董事会秘书的岗位职责包括建立并维护与金融机构 、投资者及潜在投资人的良好关系,负责公司资本运作的整体规划与实施等 。
该职位要求应聘人员具备国内、国际财务体系搭建经验和能力 ,熟悉上市公司运作模式,信息披露规则,熟练掌握资本运作的法律、财务、金融 、公司治理及综合管理的知识及技能等。
而CMO的工作职责则涵盖制定公司品牌发展策略和规划 ,制定品牌年度策略和推广计划,进行投放渠道建设,提供投放策略等。其要求具备10年以上时尚零售行业经验 ,或拥有零售行业营销策划、品牌运营经验,执行力和组织协调能力极强,能够有效协调资源完成计划并进行评估等。
对于大规模招聘是否为组织变革做准备一事 ,据21财经报道,迪阿股份工作人员回应称,董办目前尚未接到相关通知,或是人事部门和管理层之间的讨论 。谈及招聘董秘的原因 ,该人员表示,目前尚未接到相关文件,但董秘兼任了较多的职务。
公开信息显示,迪阿股份创立于2010年 ,凭借旗下DR求婚钻戒 “一生只送一人” 的品牌理念,在珠宝市场中脱颖而出。公司主打求婚钻戒及情侣对戒等产品,定位婚恋市场 。
该公司于2021年成功登陆深交所创业板 ,因此成为“求婚钻戒第一股 ”。
尽管迪阿股份因高薪招聘引发外界关注,但其近期业绩表现并不理想。公司2024年三季报显示,公司前三季度实现营收11.12亿元 ,同比下降36.19%;归属于上市公司股东的净利润为2018.58万元,同比下降72.77% 。
单就去年三季度而言,其营收和净利也是双降状态,特别是归母净利润同比暴降160.91% ,亏损了1262.85万元。
至于业绩下滑的原因,除大环境因素外,迪阿股份研发投入占比低于行业平均水平 ,主打产品DR系列多依赖2015年推出的经典款型,缺乏创新。
在行业竞争方面,由于轻奢珠宝品牌崛起 ,分食了部分市场份额 。同时,培育钻石技术的普及,对传统天然钻石市场造成颠覆性冲击。此外 ,黄金品类因具有避险属性且价格上涨,需求强劲,对钻石镶嵌类产品形成替代效应 ,抢占了迪阿股份的市场空间。
另据《南方都市报》报道,迪阿股份从2023年开始优化渠道,关闭大量门店 。2023年至2024年第一季度期间,合计优化门店221家。2024年前三季度也持续关店 ,门店数量的减少直接影响了其销售覆盖范围和收入。
面对种种挑战,迪阿股份此次重金招聘能否助力公司突破现有发展瓶颈,提升市场竞争力 ,还有待时间检验。
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