3月28日 ,#兴业银行董监高带头降薪超300万#获网友关注。
根据年报显示,去年,兴业银行全体董事 、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计为1632.66万元 ,较2023年的1941.98万元减少了309.32万元 。
其中,董事长吕家进报告期内的税前报酬/津贴总额为161.40万元,较2023年的168.31万元减少了6.91万元;副董事长、行长陈信健减少了6.52万元;降幅较大的诸如监事、首席风险官赖富荣的薪酬从2023年的367.46万元降至2024年的157.86万元。
去年,兴业银行通过扩大集中采购范围 、统筹分支机构运营费用管理等举措合理控制一般性、日常性开支 ,业务及管理费同比下降0.65%,其中,职工薪酬收缩了1700万元。
3月27日晚间 ,兴业银行发布2024年年度报告,公司2024年度营业收入2122.26亿元,同比增长0.66%;归属于上市公司股东的净利润772.05亿元 ,同比增长0.12%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润767.72亿元,同比增长0.33%;基本每股收益3.51元/股 。拟每10股派发现金红利10.60元。
此外经董事会审议,兴业银行计划每股分红1.06元 ,分红占归属净利润30.17%,首次超过30%,连续15年提升。值得一提的是 ,与年报同时发布的还有《关于2025年度估值提升计划的公告》,该公告提到,2025年将择机启动中期分红工作,增加分红频次。
近期 ,随着年报的披露,金融行业的薪酬情况备受市场关注 。3月26日,“招商银行人均薪酬降至60万元以内”冲上微博热搜。3月27日 ,“中信证券高管薪酬缩水69% ”也登上了热搜榜。
财报数据显示,2024年,招行员工11.72万人 ,员工费用680.9亿元,人均成本58.1万元 。值得注意的是,这已经是招商银行员工费用连续两年下降。具体来看 ,2022年,招行员工11.3万人,员工费用706亿元 ,人均成本62.5万元。2023年,招行员工11.65万人,员工费用703.5亿元,人均成本60.4万元 。
3月26日晚间 ,中信证券发布2024年年报。相对2023年而言,中信证券2024年董监高的薪酬出现大缩水。年报数据显示,2024年 ,中信证券董监高薪酬总额为2875.73万元,相比上年的9463.06万元,缩水69.61% 。
近年来 ,金融机构降薪趋势明显。2022年8月,财政部发布了对国有金融行业的“限薪令”,要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35% ,绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式,延期支付期限一般不少于3年。与此同时,监管机构对薪酬管理违规行为的监控也在加强 。
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